NSJ041420 TRIBUNAL SUPREMO Sentencia de 7 de octubre de 2011 | | SUMARIO:Modificaciones de las condiciones de trabajo.
Reducción unilateral por parte de la empresa de la jornada completa que llevaban a cabo los trabajadores en otra inferior en un 30,5%, no aceptada por ellos, basada en causas productivas. Esa reducción no supone la transformación o novación del contrato de trabajo en otro que deba calificarse de «a tiempo parcial», que resultaría prohibida por el artículo 12.4 e) del Estatuto de los Trabajadores, a menos que existiera conformidad con los interesados, máxime si la medida adoptada tiene el carácter de temporal, aunque no se identifique el tiempo durante el que habría de producir efectos. |
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