NSJ045183 TRIBUNAL SUPREMO Sentencia de 20 de julio de 2012 | | SUMARIO:Extinción de la relación laboral por incumplimiento del empresario.
Retrasos continuados en el abono del salario. Trabajador que deja de prestar servicios después de ejercitar la acción resolutoria. La exigencia de que el contrato de trabajo no se haya extinguido para que proceda la resolución no debe aplicarse, ya que no se puede obligar al trabajador a mantener unas condiciones de trabajo que, aunque no sean contrarias a su dignidad o integridad, pueden implicar un grave perjuicio patrimonial o una pérdida de opciones profesionales. Debe concederse al trabajador la posibilidad de optar entre continuar prestando servicios hasta que se dicte sentencia o dejar de prestarlos, asumiendo el riesgo de que su acción resolutoria sea desestimada, produciéndose en ese caso la extinción por abandono del puesto de trabajo. Sala General. Voto particular. |
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