| LEGISLACION |
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| NSL029190 LEY 12/2023, de 24 de mayo |
| por el derecho a la vivienda. (BOE de 25 de mayo de 2023) |
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| NSL029182 ORDEN MAV/669/2023, de 19 de mayo |
| de la Comunidad Autónoma de Castilla y León, por la que se regula la línea de garantías Mi primera vivienda para favorecer el acceso a la vivienda de jóvenes en régimen de propiedad. (BOCL de 23 de mayo de 2023) |
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| JURISPRUDENCIA |
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| NSJ065242 TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DE GALICIA Sentencia 389/2022 de 18 de mayo de 2023 |
| SUMARIO:Maternidad. Complemento por brecha de género. Pensión de jubilación. Solicitante varón. Acreditación de que la carrera profesional se ha visto interrumpida con ocasión del nacimiento de los hijos. Exigencia legal de tener más de 120 días sin cotización entre los nueve meses anteriores al nacimiento y los tres años posteriores a dicha fecha. Hijos nacidos el 10-3-1980 y el 20-8-1986. Solicitante que ha trabajado desde 1979 a 1988 en buques de bandera de conveniencia, pero que no tiene cotizaciones hasta 1991, al menos a la SS española u holandesa, según certificación de RRHH de una naviera de este último país. La cuestión es cómo interpretar la exigencia de tener más de ciento veinte días sin cotización entre los nueve meses anteriores al nacimiento y los tres años posteriores a dicha fecha, porque, siquiera haya trabajado en buques, no ha cotizado. Y el precepto dice cotización no trabajo, por lo que, con independencia de la fortuna de la nueva redacción parece que el precepto se refiere a períodos cotizados sin que se pueda pretender atribuirlo a un paréntesis en el trabajo. Si así hubiera querido hacerlo el legislador, lo habría redactado de otra manera. Se reconoce el derecho al complemento dado que entre los nueve meses anteriores y los tres años posteriores a las fechas de nacimiento tiene más de ciento veinte días sin cotización, a lo que se suma que la otra progenitora no lo cobra. |
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| CONVENIOS COLECTIVOS |
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| NSC032376 RESOLUCIÓN de 24 de mayo de 2023 |
| de la Subdirección Provincial de Trabajo de Zaragoza, por la que se dispone la inscripción en el Registro y publicación del Convenio Colectivo de Servicios de Ayuda a Domicilio de la provincia de Zaragoza para los años 2023-2027 (código de convenio núm. 50003085012001). ( BOP de 31 de mayo de 2023 ) |
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| NSC032374 RESOLUCIÓN de 16 de mayo de 2023 |
| de la Oficina Territorial de Trabajo de Burgos, por la que se dispone la inscripción en el Registro y publicación de la modificación del Convenio Colectivo de Actividades de Comercio Mixto de la provincia de Burgos (código de convenio núm. 09000105011982). ( BOP de 31 de mayo de 2023 ) |
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| NSC032372 RESOLUCIÓN de 18 de mayo de 2023 |
| de la Consejería de Industria, Empleo y Promoción Económica, por la que se ordena la inscripción de la Revisión Salarial para el año 2023 del Convenio Colectivo del Sector de Oficinas y Despachos del Principado de Asturias en el Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos de la Dirección General de Empleo y Formación (código de convenio núm. 33000905011981). ( BOPA de 31 de mayo de 2023 ) |
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| NSC032371 RESOLUCIÓN de 19 de mayo de 2023 |
| de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el V Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (código de convenio núm. 99100015092012). ( BOE de 31 de mayo de 2023 ) |
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