Revista de Trabajo

>> más información

>>Búsqueda de artículos

Leyes Socio-Laborales

>> más información

>> acceso clientes

Revista de Trabajo y Seguridad Social (RTSS.CEF)

>> contratar suscripción

>>Búsqueda de artículos

>> solicitar demo

>> acceso clientes

>> Normas de Publicación

(formato pdf)

>> Comités Editoriales y Científicos

(formato pdf)

autor/es: Varios
editorial: Centro de Estudios Financieros
ISBN: 1138-9532
ISSN-e: 2531-212X
precio: 157 €

Es posible solicitar números sueltos a un precio de 25 euros por volumen (20 euros para los suscriptores) a través del correo editorial@cef.es

Desde sus inicios ha sido el propósito del CEF.- ofrecer a los profesionales y estudiosos de las materias conectadas con el área social del Derecho una información puntual sobre las cuestiones que les afectan directa o indirectamente, así como ser un medio al servicio de aquellos que, a través de sus trabajos de investigación y opinión, ofrecen al lector su aportación doctrinal sobre temas controvertidos y de interés.

Así, la Revista de Trabajo y Seguridad Social. CEF (RTSS. CEF) recoge tanto comentarios doctrinales como aquellos que analizan las resoluciones judiciales de actualidad más relevantes.

Además, entre los trabajos de investigación, que conforman una parte destacada de los contenidos de esta publicación, se incluyen cada año los estudios galardonados y los seleccionados como de especial interés por el jurado del Premio "Estudios Financieros" en las modalidades de Derecho del Trabajo y Seguridad Social y de Recursos Humanos.

Junto a todos estos contenidos, y con la finalidad de mantener informado puntualmente al suscriptor, se remite por correo electrónico un boletín quincenal donde se recopilan, comentadas o reseñadas, la legislación, la jurisprudencia y los convenios colectivos del periodo.

La RTSS. CEF comenzó su andadura en el año 1988, llegando a nuestros suscriptores, desde entonces, con periodicidad mensual.

Conscientes de la importancia de internet como medio de difusión, y con el propósito de dar a conocer a un público cada vez más amplio los trabajos editados por esta Revista, desde abril del año 2008 el CEF.- ofrece la posibilidad de consultar los contenidos de la edición impresa en versión electrónica http://www.ceflegal.com/revista-trabajo-seguridad-social.htm

La Revista en soporte electrónico recoge todos los comentarios y casos prácticos publicados desde 1991, facilitando la localización de estudios sobre materias concretas con inmediatez, y permitiendo su adquisición en formato PDF.

Hasta el número 300 (marzo de 2008) los artículos disponibles en versión digital se corresponden exactamente con los existentes en la versión impresa. A partir del número 301 (abril de 2008) el volumen de artículos de la Revista electrónica será mayor que el de los contenidos en la versión impresa, dado que algunos estudios están disponibles exclusivamente en versión digital, reseñándose en cada número impreso el extracto y el sumario de cada uno.

Indexada en:

NOVEDADES

Normacef

LEGISLACION

NSL024367 DECRETO 3/2019, de 15 de enero
de la Comunidad Autónoma del País Vasco/Euskadi, de creación de la Mesa de Diálogo Social en la Comunidad Autónoma del País Vasco. (BOPV de 18 de enero de 2019)

NSL024360 DECRETO LEGISLATIVO 1/2019, de 10 de enero
de la Comunidad Autónoma de Castilla y León, por el que se aprueba el texto refundido de las normas legales vigentes en materia de condiciones de acceso y disfrute de la prestación de renta garantizada de ciudadanía de Castilla y León. (BOCL de 15 de enero de 2019)

NSL024353 LEY 18/2018, de 20 de diciembre
de la Comunidad Autónoma de Aragón, de igualdad y protección integral contra la discriminación por razón de orientación sexual, expresión e identidad de género en la Comunidad Autónoma de Aragón. (BOA de 11 de enero de 2019)

NSL024352 LEY 9/2018, de 21 de diciembre
de la Comunidad Autónoma de Cantabria, de Garantía de los Derechos de las Personas con Discapacidad. (BOC de 11 de enero de 2019)

JURISPRUDENCIA

NSJ059314 TRIBUNAL SUPREMO Sentencia 986/2018 de 28 de noviembre de 2018
SUMARIO:Convenios colectivos. Impugnación. Compañía Logística de Hidrocarburos (CLH, S.A.). Se declara la ilegalidad de los preceptos del convenio colectivo para los años 2010-2015 que establecen una doble escala salarial para la percepción del complemento de antigüedad en función de la fecha de ingreso en la empresa. No generan cosa juzgada las sentencias dictadas en impugnación de convenios colectivos de años anteriores con idéntica redacción literal. Los elementos de juicio que en su momento se aceptaron como justificación suficiente de la desigualdad retributiva y que tienen su origen en el año 1995, en unas singulares circunstancias, no pueden mantenerse indefinidamente de futuro, por lo que la empresa debe acreditar que concurren circunstancias actualizadas que demuestran la razonabilidad y proporcionalidad de la diferencia salarial entre unos y otros trabajadores.

NSJ059264 TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DE CATALUÑA Sentencia 5872/2018 de 8 de noviembre de 2018
SUMARIO:La protección por desempleo. Nivel asistencial. Subsidio para mayores de 55 años por responsabilidades familiares. Beneficiaria que cuida a su madre de 84 años quedando la convivencia acreditada. Procede el reintegro de la prestación indebidamente percibida, ya que los ascendientes no son tenidos en cuenta a los efectos de determinar las responsabilidades familiares. Y ello con independencia de que dicho subsidio haya sido concedido en su momento por error imputable a la entidad gestora. Voto particular. En el caso analizado, la concesión del subsidio por resolución administrativa firme del SPEE, generó razonablemente en la beneficiaria una expectativa legítima, sin que en ningún momento, ni ella, ni nadie por su cuenta, indujera a error a la entidad gestora del desempleo en la concesión del subsidio, ocultando datos u obrando de cualquier forma fraudulenta o de mala fe. Por ello, condenar al reintegro de una cantidad equivalente a 10.057,87 euros supone una injerencia desproporcionada en el derecho a la propiedad, máxime cuando dicho importe ha sido destinado a subvenir las necesidades existenciales básicas de una mujer a cuyo cargo y bajo su dependencia se hallaba su madre de avanzada edad, a quien desde hace 10 años la beneficiaria del subsidio cuida.

NSJ059227 TRIBUNAL SUPREMO Sentencia 916/2018 de 17 de octubre de 2018
SUMARIO:Grupo Liberbank. Despido colectivo acompañado de otras medidas de reorganización productiva (reducciones de jornada, movilidad geográfica, etc.). Acuerdo durante el periodo de consultas. Plazo de caducidad de la acción impugnatoria. Posibilidad de remitir el análisis de la legalidad o ilegalidad de esas otras medidas a procedimientos separados, incluido el proceso de conflicto colectivo. Improcedencia. Cuando existe acuerdo en la fase de consultas surge una inescindible unidad entre la extinción colectiva y las medidas en que se basa, una completa vinculación a la totalidad del acuerdo, por lo que no es pensable que se resuelva de forma separada sobre un extremo que ha condicionado la concurrencia de voluntades y que el resto quede inconmovible. Por tanto, los pactos esenciales del acuerdo con el que acaba el periodo de consultas en el despido colectivo han de combatirse a través de la modalidad, que debe considerarse excluyente y prioritaria, contemplada en el artículo 124 de la LRJS. Esto implica que en modo alguno pueda aplicarse el régimen jurídico del plazo para ejercitar la acción impugnatoria que deriva del artículo 138 de la LRJS, sino que debe regir lo específicamente formulado en el artículo 124.6 de la LRJS, disposición que establece que la demanda deberá presentarse en el plazo de caducidad de 20 días desde la fecha del acuerdo alcanzado en el periodo de consultas. Sala General.

CONVENIOS COLECTIVOS

NSC028455 RESOLUCIÓN de 20 de diciembre de 2018
por la que se dispone la inscripción en el Registro y publicación del Convenio Colectivo de Limpieza de Edificios y Locales de la provincia de Ourense para los años 2018-2020 (código de convenio núm. 32000225011981). ( BOP de 17 de enero de 2019 )

NSC028454 RESOLUCIÓN de 3 de enero de 2019
de la Jefe de la Oficina Territorial de Trabajo de la Delegación Territorial de la Junta de Castilla y León en Zamora, por la que se dispone el registro y la publicación del Convenio Colectivo de Construcción, Obras Públicas y Derivados del Cemento de la provincia de Zamora para los años 2017-2021 (código de convenio núm. 49000905011981). ( BOP de 16 de enero de 2019 )

NSC028453 RESOLUCIÓN de 11 de enero de 2019
del Servicio Provincial de Economía, Industria y Empleo, por la que se dispone la inscripción en el registro y publicación del Convenio Colectivo de Comercio en General de la provincia de Huesca para los años 2018-2021 (código de convenio núm. 22000075012004). ( BOP de 16 de enero de 2019 )

NSC028452 RESOLUCIÓN de 7 de enero de 2019
del delegado territorial de Trabajo y Seguridad Social de Álava del Departamento de Trabajo y Justicia, por la que se dispone el registro, publicación y depósito del convenio colectivo de Servicio de Ayuda a Domicilio de la provincia Álava para los años 2019-2020 ( código de convenio núm. 01002535011998). ( BOP de 16 de enero de 2019 )