| LEGISLACION |
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| NSL022828 RESOLUCIÓN de 9 de octubre de 2017 |
| del Servicio Público de Empleo Estatal, por la que se modifica la de 1 de agosto de 2013, por la que se determina la forma y plazos de presentación de solicitudes y de tramitación de las ayudas económicas de acompañamiento incluidas en el programa de recualificación profesional de las personas que agoten su protección por desempleo prorrogado por el Real Decreto-ley 1/2013, de 25 de enero. (BOE de 20 de octubre de 2017) |
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| NSL022818 RESOLUCIÓN de 11 de octubre de 2017 |
| de la Intervención General de la Seguridad Social, sobre el desarrollo de la función interventora en el ámbito de la comprobación material de la inversión. (BOE de 19 de octubre de 2017) |
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| NSL022812 ORDEN 3558/2017, de 29 de septiembre |
| de la Comunidad de Madrid, de la Consejería de Educación e Investigación, por la que se modifica la Orden 1854/2016, de 9 de junio, por la que se establecen las bases reguladoras para la concesión de subvenciones para el desarrollo de Programas Profesionales Cofinanciados por el Fondo Social Europeo y la Iniciativa de Empleo Juvenil en el Marco del Programa Operativo de Empleo Juvenil. (BOCM de 17 de octubre de 2017) |
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| NSL022811 ORDEN ETU/995/2017, de 6 de octubre |
| por la que se aprueban instrucciones técnicas complementarias del capítulo IX «Electricidad» del Reglamento General de Normas Básicas de Seguridad Minera. (BOE de 17 de octubre de 2017) |
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| JURISPRUDENCIA |
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| NSJ057197 AUDIENCIA NACIONAL Sentencia 134/2017 de 28 de septiembre de 2017 |
| SUMARIO:Convenios colectivos. Sector de empresas de seguridad. Impugnación de la interpretación y/o aplicación de las horas, computadas diariamente, para el disfrute de permisos retribuidos y situaciones de IT, entendiéndose por el demandante que deben computarse las horas programadas para los días de permiso o IT y no las horas teóricas, resultado de dividir la jornada mensual por los días naturales de cada mes. Se estima la excepción de falta de acción, porque el demandante no probó, correspondiéndole la carga de la prueba, que concurra dicha interpretación y/o práctica en el sector, aunque acreditara que sí sucede en algunas empresas, no dándose adecuación objetiva entre el proceso elegido y la pretensión ejercitada, ni tampoco un interés litigioso actual y real, de modo especial cuando se ejercitan acciones declarativas, que son los presupuestos constitutivos para que se admita la acción promovida por el sindicato demandante. Cuestión distinta sería si la comisión paritaria del convenio hubiera fijado posición, puesto que las interpretaciones del convenio realizadas por las comisiones paritarias tienen valor de convenio colectivo, a tenor de lo dispuesto en el art. 91.4 del ET. |
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| NSJ057198 TRIBUNAL SUPREMO Sentencia 692/2017 de 19 de septiembre de 2017 |
| SUMARIO:Reclamación de cantidad. Determinación del convenio colectivo aplicable en el sector del transporte por carretera. El tribunal no puede entrar a decidir sobre el fondo del asunto al existir falta de contradicción, ya que en la sentencia recurrida lo que hace el trabajador es interesar la aplicación del convenio colectivo propio del lugar donde radica el domicilio social de la empresa, mientras que en la sentencia referencial el trabajador pretende la aplicación de las circunstancias más favorables establecidas en distintos convenios colectivos utilizando la técnica del espigueo. |
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| NSJ057195 TRIBUNAL SUPREMO Sentencia 691/2017 de 19 de septiembre de 2017 |
| SUMARIO:Convenios colectivos. Interpretación.
Ayuntamiento de Carmona. Artículo 40.2. Establecimiento de opción a favor de los trabajadores, en caso de despido declarado improcedente, entre indemnización y readmisión. Teniendo en cuenta que el artículo 40.2 del convenio controvertido señala que «el Excmo. Ayuntamiento se compromete a readmitir con todos sus derechos a los trabajadores sobre los que recaigan sentencias de despido improcedente, salvo cuando el trabajador opte por la indemnización, si la resolución judicial declara una incompatibilidad de carácter personal que pueda redundar en la funcionalidad del servicio», debe entenderse que lo que dicho precepto establece no es la opción del trabajador, sino la obligatoria readmisión, y que tal la opción -del trabajador- únicamente opera en el excepcional supuesto de «incompatibilidad personal» que cumpla el doble requisito de ser expresamente declarada en la resolución judicial y de que por la misma se aprecie que «pueda redundar en la funcionalidad del servicio»; doble exigencia que no concurre en autos. |
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| CONVENIOS COLECTIVOS |
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| NSC027285 RESOLUCIÓN de 2 de octubre de 2017 |
| de la Delegación Territorial de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo de la Junta de Andalucía en Huelva, por la que se acuerda el registro, depósito y publicación del acuerdo de ultraactividad relativo al Convenio Colectivo de Automoción de la Provincia de Huelva (código de convenio núm. 21001915012001). ( BOP de 19 de octubre de 2017 ) |
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| NSC027284 RESOLUCIÓN de 6 de octubre de 2017 |
| de la Dirección General de Empleo, por la que se registra y publica el Convenio colectivo estatal de estaciones de servicio (código de convenio núm. 99001995011981). ( BOE de 19 de octubre de 2017 ) |
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| NSC027283 RESOLUCIÓN de 6 de octubre de 2017 |
| de la Dirección General de Empleo, por la que se registra y publica el Convenio colectivo estatal para el comercio de mayoristas distribuidores de especialidades y productos farmacéuticos (código de convenio núm. 99001115011981). ( BOE de 19 de octubre de 2017 ) |
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| NSC027282 RESOLUCIÓN de 28 de septiembre de 2017 |
| de la Dirección General de Empleo, por la que se registra y publica el VII Convenio colectivo estatal del corcho (código de convenio núm. 99010185011996). ( BOE de 18 de octubre de 2017 ) |
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