Normacef
| LEGISLACION | | | | NSL022589 ORDEN PRA/812/2017, de 16 de agosto | | por la que se modifica la Orden HAP/1337/2016, de 17 de julio, por la que se aprueban las bases reguladoras de las ayudas del Fondo Social Europeo previstas en el Programa Operativo de Empleo Juvenil, destinadas a la integración sostenible de personas jóvenes en el mercado de trabajo, en el contexto de la garantía juvenil. (BOE de 18 de agosto de 2017) | | | | NFL018531 ORDEN FORAL 1406/2017, de 26 de julio | | del Territorio Histórico de Bizkaia, del diputado foral de Hacienda y Finanzas, por la que se aprueba el modelo 781 de declaración informativa de cuentas vivienda. (BOB de 7 de agosto de 2017) | | | | NSL022587 RESOLUCIÓN de 25 de mayo de 2017 | | conjunta de la Intervención General de la Seguridad Social, el Instituto Nacional de la Seguridad Social, el Instituto Nacional de Gestión Sanitaria, el Instituto de Mayores y Servicios Sociales, el Instituto Social de la Marina y la Tesorería General de la Seguridad Social, por la que se modifica la de 30 de diciembre de 2009, por la que se dictan instrucciones sobre la expedición de órdenes de pago «a justificar». (BOE de 7 de agosto de 2017) | | | | NSL022574 ORDEN ESS/729/2017, de 31 de julio | | por la que se dictan normas para la aplicación de las medidas en materia de Seguridad Social contempladas en los Acuerdos del Consejo de Ministros, de 9 y 23 de diciembre de 2016, por los que se declaran determinadas comunidades autónomas y provincias, zonas afectadas gravemente por una emergencia de protección civil, como consecuencia de inundaciones y pedrisco, y se adoptan medidas para reparar los daños causados. (BOE de 2 de agosto de 2017) | | | | JURISPRUDENCIA | | | | NSJ056583 AUDIENCIA NACIONAL Sentencia 88/2017 de 19 de junio de 2017 | | SUMARIO:Permiso retribuido por enfermedad e incapacidad temporal (IT) de muy corta duración.
Justificación de la ausencia al trabajo. Cuando existe un periodo de enfermedad no superior a tres días no es necesario que el trabajador sea declarado en situación de baja médica o IT, por lo que debe aceptarse como justificante los documentos de ausencia o reposo emitidos por los facultativos del Servicio Público de Salud o Mutua, según la respectiva contingencia. No cabe, por tanto, exigir la declaración de baja médica o incapacidad temporal para entender justificadas dichas ausencias y poder disfrutar del permiso o licencia retribuida. El permiso retribuido por enfermedad recogido en los convenios colectivos no tiene la misma naturaleza jurídica que la IT y, por tanto, no resulta de aplicación en orden a su justificación la normativa contenida en la Orden ESS 1187/2015, de 15 de junio, ya que mientras en el primer caso el trabajador tiene derecho a ausentarse de su puesto de trabajo sin pérdida del salario, la IT se configura como un supuesto de suspensión del contrato con exoneración de las obligaciones recíprocas de trabajar y de remunerar el trabajo. Por más que pudieran coincidir parcialmente las situaciones que dan lugar al permiso retribuido examinado y a la IT, no son idénticas, ya que para acceder al permiso basta que concurra una enfermedad, mientras que para que nazca la IT es necesario, además, que se reciba asistencia sanitaria de la Seguridad Social, exigencia no requerida en el permiso. | | | | NSJ056578 TRIBUNAL SUPREMO Sentencia 534/2017 de 20 de junio de 2017 | | SUMARIO:Conflicto colectivo. Agencia pública empresarial sanitaria hospital de poniente. Jornada de trabajo de los enfermeros. En su concepción jurídico-laboral estricta el concepto de jornada de trabajo, término utilizado por el art. 34.1 ET, equivale al tiempo de servicios efectivamente prestados por el trabajador como pago de su deuda de actividad; en el plano jurisprudencial la jornada efectiva de trabajo es el tiempo que, en cómputo diario, semanal o anual, dedica el trabajador a su cometido laboral propio y, en términos del art. 34.5 ET, es el tiempo en que el trabajador se encuentra en su puesto de trabajo. Conforme a esta doctrina, no cabe duda de que el tiempo de 15/20 minutos que dedican los enfermeros a transmitirse información sobre los pacientes para garantizar la continuidad asistencial de los mismos entre un turno y otro, ha de considerarse tiempo efectivo de trabajo y computarse dentro de su jornada ordinaria, en tanto que se trata de obvia actividad profesional [transmitir información médico/sanitaria de los pacientes], resulta de absoluta necesidad -que no ya mera conveniencia- para el adecuado tratamiento y seguridad de los enfermos ingresados, y se lleva a cabo en el respectivo puesto de trabajo, antes de iniciarse y concluirse el respectivo turno. Así lo impone también la Directiva 93/104/CEE del consejo, de 23 de noviembre, relativa a determinados aspectos de ordenación del tiempo de trabajo. | | | | CONVENIOS COLECTIVOS | | | | NSC027151 RESOLUCIÓN de 8 de agosto de 2017 | | de la Dirección General de Empleo, por la que se registra y publica el Convenio colectivo para la industria fotográfica (2017-2018-2019) (código de convenio núm. 99002235011981). ( BOE de 22 de agosto de 2017 ) | | | | NSC027150 RESOLUCIÓN de 8 de agosto de 2017 | | de la Dirección General de Empleo, por la que se registran y publican las tablas salariales en pago delegado para el año 2017 del VI Convenio colectivo de empresas de enseñanza privada sostenidas total o parcialmente con fondos públicos (código de convenio núm. 99008725011994). ( BOE de 22 de agosto de 2017 ) | | | | NSC027149 RESOLUCIÓN de 26 de julio de 2017 | | de la Dirección General de Empleo, por la que se registra y publica el II Convenio colectivo estatal del comercio minorista de droguerías, herboristerías y perfumerías (código de convenio núm. 99100145012014). ( BOE de 12 de agosto de 2017 ) | | | | NSC027148 RESOLUCIÓN de 29 de junio de 2017 | | de la Dirección General de Trabajo de la Consejería de Economía, Empleo y Hacienda, sobre registro, depósito y publicación de la revisión salarial del Convenio Colectivo de Comercio del Metal de la Comunidad de Madrid , suscrita por la comisión deliberadora ( código de convenio núm. 28000745011982). ( BOCM de 28 de julio de 2017 ) | | |
|
|
