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Revista de Trabajo y Seguridad Social (RTSS.CEF)

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autor/es: Varios
editorial: Centro de Estudios Financieros
ISBN: 1138-9532
ISSN-e: 2531-212X
precio: 154 €
Desde sus inicios ha sido el propósito del CEF.- ofrecer a los profesionales y estudiosos de las materias conectadas con el área social del Derecho una información puntual sobre las cuestiones que les afectan directa o indirectamente, así como ser un medio al servicio de aquellos que, a través de sus trabajos de investigación y opinión, ofrecen al lector su aportación doctrinal sobre temas controvertidos y de interés. Así, la Revista de Trabajo y Seguridad Social (RTSS.CEF) recoge tanto comentarios doctrinales como aquellos que analizan las resoluciones judiciales de actualidad más relevantes. Además, entre los trabajos de investigación, que conforman una parte destacada de los contenidos de esta publicación, se incluyen cada año los estudios galardonados y los seleccionados como de especial interés por el jurado del Premio "Estudios Financieros" en las modalidades de Derecho del Trabajo y Seguridad Social y de Recursos Humanos. Junto a todos estos contenidos, y con la finalidad de mantener informado puntualmente al suscriptor, se remite por correo electrónico un boletín quincenal donde se recopilan, comentadas o reseñadas, la legislación, la jurisprudencia y los convenios colectivos del periodo. La RTSS.CEF comenzó su andadura en el año 1988, llegando a nuestros suscriptores, desde entonces, con periodicidad mensual. Conscientes de la importancia de internet como medio de difusión, y con el propósito de dar a conocer a un público cada vez más amplio los trabajos editados por esta Revista, desde abril del año 2008 el CEF.- ofrece la posibilidad de consultar los contenidos de la edición impresa en versión electrónica http://www.ceflegal.com/revista-trabajo-seguridad-social.htm La Revista en soporte electrónico recoge todos los comentarios y casos prácticos publicados desde 1991, facilitando la localización de estudios sobre materias concretas con inmediatez, y permitiendo su adquisición en formato PDF. Hasta el número 300 (marzo de 2008) los artículos disponibles en versión digital se corresponden exactamente con los existentes en la versión impresa. A partir del número 301 (abril de 2008) el volumen de artículos de la Revista electrónica será mayor que el de los contenidos en la versión impresa, dado que algunos estudios están disponibles exclusivamente en versión digital, reseñándose en cada número impreso el extracto y el sumario de cada uno. Esta Revista se encuentra incluida en la clasificación bibliográfica de las siguientes bases de datos y organismos:

NOVEDADES

Normacef

LEGISLACION

NSL023498 RESOLUCIÓN de 7 de mayo de 2018
de la Secretaría General Técnica, por la que se hace público el Convenio complementario de revisión del Convenio de Seguridad Social firmado el 16 de mayo de 1991 entre el Reino de España y la República Federativa de Brasil, hecho en Madrid el 24 de julio de 2012. (BOE de 16 de mayo de 2018)

NSL023496 LEY 4/2018, de 8 de mayo
de la Comunidad Autónoma de Andalucía, Andaluza del Voluntariado. (BOJA de 14 de mayo de 2018)

NSL023495 LEY 3/2018, de 8 de mayo
de la Comunidad Autónoma de Andalucía, Andaluza de Fomento del Emprendimiento. (BOJA de 14 de mayo de 2018)

NSL023483 LEY 2/2018, de 8 de mayo
de la Comunidad Autónoma de Cataluña, de modificación de la Ley 13/2008, de la presidencia de la Generalidad y del Gobierno. (BOE y DOGC de 9 de mayo de 2018)

JURISPRUDENCIA

NSJ058474 TRIBUNAL SUPREMO Sentencia 409/2018 de 17 de abril de 2018
SUMARIO:Consideraciones sobre el accidente de trabajo in itinere. Trabajadora que al concluir la jornada laboral se detiene en un supermercado durante una hora para hacer una compra, sufriendo un accidente después en el autobús que le trasladaba a casa. En el caso de autos es claro que se cumplen de forma indubitada tres de los cuatro elementos configuradores de la laboralidad del accidente (teleológico; geográfico; e idoneidad del medio), suscitándose una única duda en torno al elemento cronológico, cuya afirmada ruptura se refiere no al tiempo invertido en el trayecto trabajo/domicilio, que fue el habitual en su recorrido y duración (se utilizó el usual medio de transporte), sino a la consideración de que su inicio fue demorado menos de una hora por causa de una gestión exclusivamente personal (la compra de yogures en un cercano supermercado). La duda ha de solventarse acogiendo los precedentes flexibilizadores de este Tribunal, cuando ha afirmado que la causalidad no se rompe si «la conducta normal del trabajador responde a patrones usuales de convivencia o comportamiento del común de las gentes»; tampoco por la «la posibilidad de alguna gestión intermedia razonable», admitiéndose la razonabilidad de ampliaciones en la protección atendiendo a «criterios de normalidad dentro de los que se produce una conexión también normal entre el desplazamiento y el trabajo». Precedentes estos que nos llevan a considerar que la breve postergación temporal de autos no puede entenderse rupturista del nexo causal, en tanto que la demora por la simple compra de unos yogures no puede sino entenderse -se sea o no ama de casa- como una «gestión razonable» que responde a «patrones usuales» de comportamiento y a «criterios de normalidad» de conducta.

NSJ058473 TRIBUNAL SUPREMO Sentencia 366/2018 de 4 de abril de 2018
SUMARIO:Incapacidad temporal. Determinación de la contingencia. Ictus isquémico cuyos síntomas principales (pérdida de fuerza en las piernas, dificultad para hablar y parálisis facial) se manifiestan antes de acudir al trabajo, en el domicilio, en el momento de levantarse de la cama la trabajadora. Tales síntomas ya debieron provocar que la actora -médica de profesión- sospechase de un posible accidente vascular y, por tanto debió llamar en ese momento a urgencias. Contrariamente a ello y de manera imprudente se incorporó a su centro de trabajo, donde no consta que realizara trabajo alguno, volviendo a su casa por encontrarse mal y llamando desde allí al 061 que la trasladó a un centro hospitalario donde fue diagnosticada de embolia cerebral con infarto cerebral. De los inalterados hechos probados no se deduce que concurriera ninguno de los elementos que son imprescindibles para que pueda operar la previsión del artículo 156.3 (antes 115.3 LGSS): el lugar o el tiempo de trabajo, pues la enfermedad apareció de manera súbita en su domicilio y su posterior incorporación al lugar de trabajo -que no a las labores propias de su trabajo- nada tuvo que ver con la aparición de una enfermedad que ya se había manifestado. Tampoco cabe apreciar, puesto que no consta dato alguno, que el trabajo desempeñado fuera origen o causa de la enfermedad cerebro vascular de la trabajadora, por lo que no puede apreciarse entre aquel y esta relación de causalidad alguna. En definitiva, no estamos ante un supuesto en el que la enfermedad se haya manifestado en lugar y tiempo de trabajo, con independencia de que la misma tuviera o no origen anterior. Estamos en presencia de un supuesto en el que la aparición de la enfermedad, del accidente cerebro vascular, se produce en el domicilio de la trabajadora, lo que impide total y absolutamente aplicar la presunción legal. Tampoco consta que la posterior incorporación al centro de trabajo -que, sin duda, puede calificarse de totalmente imprudente en una profesional de la medicina- tuviera ninguna incidencia en el origen de la enfermedad ni, tampoco, en su desarrollo posterior. Voto particular.

CONVENIOS COLECTIVOS

NSC027908 RESOLUCIÓN de 7 de mayo de 2018
de la Dirección General de Empleo, por la que se registran y publican las tablas salariales para el año 2018 del Convenio colectivo estatal para las empresas de naturopatía y profesionales naturópatas (código de convenio núm. 99100135012013). ( BOE de 18 de mayo de 2018 )

NSC027913 RESOLUCIÓN de 9 de mayo de 2018
de la Jefe de la Oficina Territorial de Trabajo de la Delegación Territorial de la Junta de Castilla y León en Zamora, por la que se dispone el registro y la publicación del Acta de la Comisión Paritaria del Convenio Colectivo de Comercio Alimentación de la provincia de Zamora, en la que se acuerda fijar como no laborable en Benavente la tarde del día 29 de mayo de 2018 ( código de convenio núm. 49000405011981). ( BOP de 16 de mayo de 2018 )

NSC027912 RESOLUCIÓN de 7 de mayo de 2018
del Delegado Territorial de Trabajo, y Seguridad Social de Vizcaya del Departamento de Trabajo y Justicia, por la que se dispone el registro, publicación y depósito de la Segunda Prórroga del Convenio Colectivo de Estaciones de Servicio de la provincia de Vizcaya hasta el 15 de mayo de 2018 (código de convenio núm. 48004095011994 ). ( BOP de 16 de mayo de 2018 )

NSC027909 RESOLUCIÓN de 14 de mayo de 2018
del Servicio Provincial de Economía, Industria y Empleo , por la que se dispone la inscripción en el registro y publicación del Convenio Colectivo de Transporte de Viajeros por Carretera y Garajes de la provincia de Huesca para los años 2017-2019 (código de convenio núm. 22000295012001) . ( BOP de 16 de mayo de 2018 )