NSJ037828 TRIBUNAL SUPREMO Sentencia de 8 de marzo de 2011 | | SUMARIO:Despido disciplinario. Causas. Transgresión de la buena fe y abuso de confianza. Improcedente.
Utilización con fines particulares de los medios informáticos facilitados por la empresa. Auditoría efectuada por la empleadora dirigida a averiguar la utilización por parte de todos los trabajadores de los ordenadores de la misma a través de un terminal conectado a un servidor, constando todas y cada una de las concretas visitas efectuadas a Internet, con referencia al dominio y contenido de las páginas consultadas. No vulnera el derecho a la intimidad si ha establecido previamente las reglas de uso de esos medios -con aplicación de prohibiciones absolutas o parciales- y ha informado a los trabajadores de que va a existir control y de los medios que han de aplicarse en orden a comprobar la corrección de los usos, así como de las medidas que han de adoptarse para garantizar la efectiva utilización laboral del medio cuando sea preciso, sin perjuicio de la posible aplicación de otras medidas de carácter preventivo, como la exclusión de determinadas conexiones. |
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